Мы рассматриваем социальную ответственность как добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, а не только как определенный законодательством минимум за соблюдение норм и правил в этих областях.
Во взаимоотношениях с заинтересованными сторонами Компания придерживается следующих основополагающих принципов:
- уважение и учет интересов, мнений и предпочтений, включая уважение истории, культуры, традиций, образа жизни и наследия жителей на территории проведения работ;
- открытость и прозрачность;
- доверие и искренность;
- безусловное соблюдение действующего федерального и регионального законодательства;
- учет российских и международных стандартов;
- ответственное выполнение принятых обязательств.
Персонал
Деятельность Компании обеспечивается ее персоналом. Соответственно, мы прилагаем все усилия для защиты, мотивации и развития сотрудников. Здесь представлены основные принципы, которыми мы руководствуемся в выстраивании отношений с персоналом.
|
Риски обеспечения персоналом
Работа вдали от крупных образовательных и культурных центров обусловливает определенные риски для персонала. Здесь рассматриваются меры, которые мы предпринимаем для защиты сотрудников.
|
Обучение персонала
Компания предъявляет высокие требования ко всем своим сотрудникам. Непрерывное всестороннее обучение помогает им соответствовать предъявляемым требованиям. В настоящем разделе рассматриваются наши подходы к обучению сотрудников.
|
Малочисленные народы севера
Коренные малочисленные народы Севера по-прежнему остаются в центре внимания Компании. В настоящем разделе рассматриваются наши совместные усилия, направленные на улучшение социальных, экономических и бытовых условий их жизни.
|
Программы мероприятий
Наряду с общероссийскими праздниками, такими как 8-е Марта или Новый год, Компания организует и другие торжества, посвященные различным профессиональным или культурным событиям, в том числе День геолога и День оленевода.
|