Социальная ответственность предприятия (Corporate Social Responsibility, CSR) строится из различных элементов, включая:

1. 1. Экономическая ответственность: это включает в себя создание рабочих мест, обеспечение стабильных заработных плат, уплата налогов, развитие экономики и инвестирование в местные сообщества.
2. 2. Экологическая ответственность: предприятие должно учитывать влияние своей деятельности на окружающую среду, минимизировать отходы, эффективно использовать ресурсы, искать способы снижения выбросов и уменьшения негативного воздействия на экосистемы.
3. 3. Социальная ответственность: это включает в себя заботу о благополучии сотрудников, создание безопасных и здоровых условий труда, поддержку местных сообществ, участие в благотворительных программах и другие меры, направленные на улучшение жизни людей.
4. 4. Корпоративное управление: важным аспектом CSR является честное и этичное корпоративное управление, в том числе прозрачность, отчетность перед заинтересованными сторонами и соблюдение законов и нормативов.
5. 5. Вовлечение заинтересованных сторон: предприятие должно общаться с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами), включая клиентов, сотрудников, поставщиков, инвесторов и общество в целом, чтобы понимать и учитывать их ожидания и потребности.

В целом, социальная ответственность предприятия строится из комплекса мероприятий, направленных на учет интересов всех заинтересованных сторон и минимизацию отрицательного воздействия на окружающую среду и общество.

Достижение стабильности социально-трудовых отношений в Компании исполняется на основе строгого соблюдения требований действующего социально-трудового законодательства, коллективно-договорного регулирования, разработки и принятия внутренних нормативных актов.

В Компании реализуется комплекс социальных программ, в рамках которых работникам предоставляются дополнительные по сравнению с законодательством льготы по обучению персонала, охране и улучшению условий труда и здоровья, корпоративному страхованию от несчастных случаев и добровольному медицинскому страхованию, которые отражают социальную ответственность Компании и учитывают интересы работников.

Компания также оказывает материальную поддержку бывшим работникам, вышедшим на пенсию.

Экономика: создание рабочих мест, развитие местного бизнеса, экологичное энергоснабжение, содействие справедливой конкуренции и обеспечение свободной торговли.

Здоровый образ жизни: поддержка массового спорта, финансирование спортивных инициатив (волейбол).